科技創(chuàng)新和技術進步是綠色城鄉(xiāng)高水平建設不斷提升的關鍵。多年來，棕櫚股份緊跟國家政策方向，堅持“科技創(chuàng)新、科技賦能”的發(fā)展理念，以行業(yè)共性技術和企業(yè)業(yè)務需求為指導，積極開展科技創(chuàng)新工作，在園林植物、生態(tài)修復、工程技術及低碳環(huán)保技術等方面持續(xù)深入探索，多個研發(fā)成果處于行業(yè)領先地位，部分研發(fā)成果已形成產(chǎn)品成功推向市場。
推動山茶、木蘭種質創(chuàng)新及推廣應用
園林工程、園林設計和綠化苗木是棕櫚股份的傳統(tǒng)優(yōu)勢業(yè)務，作為老牌園林企業(yè)，棕櫚股份具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和和品牌優(yōu)勢。“入籍”河南以來，在控股股東豫資控股的協(xié)同引領下，棕櫚股份立足河南，將優(yōu)質園林植物賦能項目，在遵循植物生態(tài)學原理、園林藝術構圖和環(huán)境保護要求的情況下，進行合理配植，創(chuàng)造出各種優(yōu)美、實用的園林空間環(huán)境，并使其能夠充分發(fā)揮園林綜合功能和生態(tài)效益。2020年度全國城市園林綠化企業(yè)50強榜單，棕櫚股份穩(wěn)步發(fā)揮園林建設業(yè)務方面的龍頭優(yōu)勢，排名提升至全國第5位，彰顯了公司在園林行業(yè)深厚的綜合實力、行業(yè)影響力和信譽度。
2022年3月份，棕櫚股份參與的“優(yōu)良山茶種質創(chuàng)新、繁育及產(chǎn)業(yè)化利用”項目榮獲第十三屆中國茶花博覽會（科技創(chuàng)新類）銀獎；4月份，陜西省人民政府發(fā)布《關于2021年度陜西省科學技術獎勵的決定》，棕櫚股份與陜西省西安植物園、深圳市仙湖植物園管理處合作項目“木蘭資源保護、創(chuàng)新及產(chǎn)業(yè)化示范”喜獲陜西省科學技術進步二等獎。
棕櫚股份的園林工程師和設計者們，在全國各個項目的規(guī)劃建設中，巧妙地運用植物營造優(yōu)美的林冠線，選擇自然美和人文屬性兼具的植物種類模山范水師法自然，在有限的空間構建出豐富的園林意境。他們秉承著棕櫚股份的工匠精神，注重四時景觀，貴精不貴多，雖由人作，宛自天開，通過塑山理水、營造園林建筑、配置觀賞植物等造景手法，形成移步換景的豐富園林空間，為公司打造優(yōu)質景觀和綠色發(fā)展環(huán)境注入了強勁的動力。
打造自主創(chuàng)新研發(fā)成果，提升企業(yè)核心競爭力
截至2022年上半年，作為國家級高新技術企業(yè)，棕櫚股份科技創(chuàng)新成果再獲累累碩果。公司累計承擔國家和省市級科研項目26項，獲得國家授權專利88項，其中發(fā)明專利23項，國家林業(yè)和草原局授予植物新品種權76個，牽頭編制省級地方標準和工法4項，出版專著2部，獲得各級科技獎勵27項，其中包括國家科學技術進步 二等獎1項、廣東省科學技術一等獎4項。科技成果的轉化應用，為公司項目承接、工程質量提升提供了重要的技術支持。
一是打造科技創(chuàng)新“勁旅旗艦”。公司主動把握國家政策方向，以行業(yè)共性技術需求和企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需求為出發(fā)點和立腳點，從園林植物、生態(tài)技術、工程技術、雙碳技術四大方面進行深入研究，強化產(chǎn)學研合作，加快成果產(chǎn)出；積極推進河南省工程技術中心的組建，完善鄭州總部研發(fā)基礎設施條件；加強團隊建設與課題管理，提質增效，完成高企維護工作；加強科技創(chuàng)新政策及技術宣傳力度，促進科技賦能，提升企業(yè)科技創(chuàng)新品牌效應。
二是支撐企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展。公司圍繞深化“一體兩翼”戰(zhàn)略，進一步健全、完善國內(nèi)區(qū)域市場技術管理體系與制度建設，優(yōu)化技術管理工作流程，不斷強化制度的執(zhí)行力。加強技術策劃的引領作用，優(yōu)化施工方案，提高危大工程的辨識與管控能力。加大對區(qū)域和項目團隊一線技術管理人員的培訓、指導力度，全面提升工程項目的技術管理水平。
三是構筑良好優(yōu)質的科研合作關系。公司與中國科學院華南植物園、陜西省西安植物園、深圳市仙湖植物園管理處、廣東省農(nóng)科院、廣東省林科院、北京林業(yè)大學、暨南大學等眾多科研院所建立了長期穩(wěn)定的產(chǎn)學研合作關系。“入籍”河南三年以來，先后與鄭州植物園、河南農(nóng)業(yè)大學、河南省科學院生物研究所、上海市園林科學規(guī)劃研究院等單位構建良好優(yōu)質的產(chǎn)學研合作關系，在園林碳匯、園林廢棄物資源化利用、智慧園林、水生態(tài)修復等領域開展深入合作，全面提升企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。
四是推進科技人才梯隊建設。公司推動建立生態(tài)科技研究院，進一步營造科技創(chuàng)新文化氛圍，增強科技人員的認同感和獲得感，不斷完善科技人才體制機制，切實推進科技人才隊伍建設。立足企業(yè)實際需求制定相應的科技人員培養(yǎng)規(guī)劃，優(yōu)化人才結構，注重青年科技人才儲育與選拔。以內(nèi)部培養(yǎng)和外部引進相結合的方式，優(yōu)選急需緊缺的骨干型專業(yè)科技人才及領軍人才。
科技創(chuàng)新永無止境，企業(yè)發(fā)展永無止境。棕櫚股份將以只爭朝夕的使命感、責任感、緊迫感，抓住科技發(fā)展先機，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新的引領帶動作用，努力在自主創(chuàng)新上取得新突破，在重點專項技術領域實現(xiàn)新發(fā)展。棕櫚股份將發(fā)揮綠色城鄉(xiāng)建設服務商的綜合能力優(yōu)勢，努力建設成為一個充滿魅力、活力、動力、創(chuàng)新力的高新技術企業(yè)，不斷為城鄉(xiāng)和居民提供更多更優(yōu)質的生態(tài)服務，為建設美麗中國作出更大的貢獻。
